摘要:大兴土木搞福利 企业创造出的效益，却没有足够的分配权，这是那个年代的烙� � 朱德官认为，企业的效益都是由工人创造的，工人理应充分享受到企业带来的福利。他制订了一套分配方案，向一线工人倾斜，工资是固定的，
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“大兴土木”搞福利 企业创造出的效益，却没有足够的分配权，这是那个年代的烙印。 朱德官认为，企业的效益都是由工人创造的，工人理应充分享受到企业带来的福利。他制订了一套分配方案，向一线工人倾斜，工资是固定的，拉开差距的是奖金。 他在新塍镇上“大兴土木”，建造“益友新村”，共200多套房，中层干部可以分到75平方米的宿舍，小夫妻结婚，也可分到50至54平方米的宿舍，而且宿舍里配备了洗衣机、电饭锅等日常家电，为此，纪检部门还专门来调查过。 朱德官的做法，让周边的一些厂感到了压力，甚至连主管局的领导也感到压力。有位领导甚至晚上9点钟乘车来，还拿着一叠举报材料质问：“我都只坐普桑车，你怎么能坐‘蓝鸟’和‘马自达’？”  当年“益友”冰箱厂的自动化流水线。 |
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